The HackerNoon Podcast पर SheSec Pakistan के साथ साइबर सुरक्षा में महिलाएं

हाय आप सब, यह आपका पॉडकास्ट होस्ट और सबसे अच्छा दोस्त है, एमी टॉम

वू वू, क्या एपिसोड है। द हैकरनून पॉडकास्ट के इस एपिसोड में, मैंने इंडेनफो में सुरक्षा प्रमुख मिस्बाह फातिमा और इडेनफो में सुरक्षा विश्लेषक फरजा अशरफ के साथ बातचीत की। दोनों महिलाएं शेसेक पाकिस्तान का हिस्सा हैं, एक ऐसा संगठन जो एक समुदाय है जिसका उद्देश्य पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा में महिलाओं का उत्थान करना है। मैंने मिस्बाह और फरजा से साइबर सुरक्षा में महिलाओं के रूप में उनके अनुभवों के बारे में बात की।

एक चीज जिसके बारे में मैं उत्सुक था, वह थी मेरे अनुभव (उत्तर अमेरिकी के रूप में) और उनके अनुभवों (पाकिस्तानियों के रूप में) के बीच का अंतर। मेरे अद्भुत HackerNoon सहकर्मियों में से एक - Sidra Ijaz - (और SheSec Pakistan का एक सदस्य भी) पाकिस्तान से है, मुझे उसके जीवन और संस्कृति के बारे में उसकी कहानियाँ सुनना बहुत पसंद है। मिस्बाह ने पोडकास्ट पर कही एक बात पाकिस्तान में ऑफिस में महिलाओं के कल्चर को लेकर थी। पाकिस्तान में कामकाजी पुरुषों की तुलना में कामकाजी महिलाएं कम हैं और टेक में लगभग 10% लोग ही महिलाएं हैं।

इस प्रकरण के बारे में एक और बात जो मुझे अच्छी लगी, वह यह थी कि मिस्बाह पाकिस्तान में महिलाओं के बारे में मेरी धारणा को देखते हैं और इसे खिड़की से बाहर फेंक देते हैं, हाहा। उसने कहा कि बड़े होकर, उसे हमेशा जो भी करियर चाहिए, उस तक पहुँचने के लिए प्रोत्साहित किया गया और उसने छोटी उम्र से ही पाकिस्तान में पहली महिला CISO बनने की कसम खाई। मैं उसके साहस की बहुत प्रशंसा करता हूं क्योंकि उसे अपना रास्ता बनाने के लिए बहुत प्रयास, शक्ति, आत्मविश्वास और इच्छाशक्ति की आवश्यकता होती है।

मुझे लगता है कि आपको The HackerNoon Podcast का यह एपिसोड पसंद आएगा। अगली बार तक, अजीब रहें और मैं आपको इंटरनेट पर देखूंगा

लड़की, एक कुर्सी खींचो और बोर्डरूम के शीर्ष पर बैठो क्योंकि हम इस सप्ताह साइबर सुरक्षा में महिलाओं के बारे में बात कर रहे हैं हैकरनून पॉडकास्ट। Idenfo और SheSec Pakistan के मिस्बाह फातिमा (सुरक्षा प्रमुख) और फरजा अशरफ (सुरक्षा विश्लेषक) इस बारे में बात करते हैं कि हम STEM में महिलाओं की संख्या कैसे बढ़ा सकते हैं।

द हैकरनून पॉडकास्ट के इस एपिसोड में:

• फ़रज़ा तकनीक और साइबर सुरक्षा में कैसे आई? मैं
• मिस्बाह को साइबर सुरक्षा उद्योग में पहली नौकरी कैसे मिली? ‍
• क्या महिलाओं के लिए साइबर सुरक्षा एक अच्छा क्षेत्र है? मैं
• साइबर सुरक्षा में महिलाओं के लिए सामुदायिक निर्माण कितना महत्वपूर्ण है? ‍♀️
• हम साइबर सुरक्षा में महिलाओं की संख्या कैसे बढ़ा सकते हैं? ️
• साइबर सुरक्षा में अपनी पहली नौकरी पाने की कोशिश कर रही युवतियों के लिए आपके पास क्या सलाह है? 🙏🏻

यह एपिसोड सोनाटाइप द्वारा प्रायोजित है - सॉफ्टवेयर आपूर्ति श्रृंखला सुरक्षा मंच जो ओपन सोर्स जोखिम को कम करता है और एक्सपोजर को कम करता है। अधिक जानकारी के लिए sonatype.com पर जाएं ।

मिस्बाह और फरज़ा को ऑनलाइन खोजें:

• लिंक्डइन पर मिस्बाह से जुड़ें: https://www.linkedin.com/in/misbah-fatima-z-936a7617a/
• लिंक्डइन पर फरजा से जुड़ें: https://www.linkedin.com/in/farzaashraf/

HackerNoon के बारे में और जानें:

• HackerNoon पर पढ़ें साइबर सुरक्षा की कहानियां: https://hackernoon.com/tagged/cybersecurity
• महिलाएं साइबर सुरक्षा उद्योग को कैसे बदलती हैं, इसके बारे में पढ़ें: https://hackernoon.com/women-in-cybersecurity-how-diversity-can-help-combat-cyber-threats-hu2n3507
• टेक में महिलाओं के बारे में पढ़ें: https://hackernoon.com/tagged/women-in-tech

पॉडकास्ट ट्रांसक्रिप्ट

मशीन जनित, कृपया त्रुटियों को क्षमा करें!

[00:00:01] एमी: यह पॉडकास्ट एपिसोड आपके लिए आपके सॉफ्टवेयर सप्लाई चेन सिक्योरिटी प्लेटफॉर्म सोनाटाइप द्वारा लाया गया है। इसलिए महत्वपूर्ण सुरक्षा कमजोरियों को खोजने और उन्हें ठीक करने के लिए सोनाटाइप डॉट कॉम पर जाएं और टाइप करने के लिए 15 मिलियन से अधिक डेवलपर्स ट्रस्ट ज़ोन को सुनें। इसलिए यदि आप सुरक्षित तरीके से अधिक स्मार्ट और कठिन नहीं विकसित करना चाहते हैं, तो Sonatype.com पर जाएं।

गंभीरता से, आप इसे वैसे भी, एपिसोड पर पछतावा नहीं करेंगे।

[00:00:34] एमी: नमस्ते, हैकर दोपहर पॉडकास्ट के एक और एपिसोड के लिए हैकर का स्वागत है। पिछली बार जब हम रिकॉर्ड किए गए थे तब से मेरे पास एक अपडेट है। मैंने वह किताब पढ़कर समाप्त कर दी। ओह, मेरे भगवान, यह एक नया युग नहीं है, चमकदार रोमांस उपन्यास है। यह एक वास्तविक कहानी है कि कैसे किसी ने बिड पॉइंट एक्सचेंज बनाया और फिर अप्रत्याशित रूप से मर गया।

और फिर, उह, उनके बिटकॉइन धोखाधड़ी का खुलासा। उम, मुझे नहीं पता कि मैंने इसे दिन में कैसे याद किया, लेकिन ऐसा हुआ और यह एक दिलचस्प कहानी थी। तो करो। मुझे क्षमा करें, मैंने आपके उपन्यास को एक घटिया रोमांस उपन्यास कहा। उम, ईमानदार होने के लिए यह साहित्य का एक बड़ा टुकड़ा नहीं है, लेकिन कहानी अत्यधिक अनुशंसित है।

इसे कहते हैं थोड़ा सा विधुर वैसे भी इसके लिए काफी है। उह, मैं हैप्पी एनिवर्सरी हैकर्स भी कहना चाहता हूं क्योंकि यह एक साथ पॉडकास्टिंग की हमारी एक साल की सालगिरह है। तो, आपका बहुत-बहुत धन्यवाद। अगर तुम पूरे साल मेरे साथ रहे, तो मैं तुमसे प्यार करता हूँ। और मैं आपकी सराहना करता हूं। मुझे उस समीक्षा को एक वर्तमान के रूप में छोड़ना न भूलें, हो सकता है।

उह, लेकिन वैसे भी, आज शो में मेरे पास कुछ बहुत प्यारे मेहमान हैं जिनके बारे में बात करने के लिए मैं बहुत उत्साहित हूं। साइबर सुरक्षा के साथ। मेरे पास मिस्बाह हैं जो इंडेनफो में सुरक्षा के प्रमुख हैं और साथ ही आगे, जो आइडेनफो में सुरक्षा विश्लेषक हैं। तो पॉडकास्ट में आपका स्वागत है दोस्तों। आने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।

[00:02:08] मिस्बाह: धन्यवाद।

[00:02:11] एमी: अच्छा, हम शुरू क्यों नहीं करते? शायद मिस्बाह। क्या आप अपना परिचय दे सकते हैं और इसके बारे में और क्या।

[00:02:19] मिस्बाह: हाँ, ज़रूर। तो सुश्री, उम, मैं समान रूप से सूचना सुरक्षा विभाग का नेतृत्व कर रही हूं, इसलिए यह एक फिनटेक है। आप मुझे यह एहसास दिलाएं कि उम, यह एक स्टार्टअप है। हम हैं, हम उद्योग में हैं जैसे, उम, लगभग। तो, उम, मेरी नौकरी, मेरी भूमिका, उह, बहुत मुश्किल थी क्योंकि मुझे अभी तक पूरे विभाग को खरोंच से करना था।

हाँ। और जो नहीं था, आप जानते हैं, विषय वस्तु के खिलाफ एक विशिष्ट, उह तक सीमित है। हमें अलग-अलग विभाग बनाने थे, अलग-अलग नियम स्थापित करने थे, एक पूरी थीम स्थापित करनी थी। उम, मेरी पृष्ठभूमि है, उह, मुझे एक मिश्रण पसंद है। मैंने अलग-अलग साइबर सुरक्षा में काम किया है, इसका मतलब है कि मैंने एक एसओसी विश्लेषक के रूप में काम किया है।

मैंने जीआरसी विश्लेषक के रूप में काम किया। मैंने डेटाबेस और एप्लिकेशन सुरक्षा में काम किया। इसलिए मेरे पास एक कार्यकर्ता है जो विभिन्न साइबर सुरक्षा डोमेन के आसपास काम करता है। फिर विभिन्न उद्योगों में भी। जैसे मैंने मिलिट्री में काम किया हो। मैं मिलिट्री में भाग चुका हूं। और एफएमसीजी, और अब मैं वित्तीय क्षेत्र में काम कर रहा हूं। उह, मैं सैक का हिस्सा रहा हूं।

उह, उम, इट्स, इट्स, इट्स सो ग्रेट कम्युनिकेटर कम्युनिटी फॉर ए महिला। उम, आप काम करते हैं, बहुत अधिक नहीं, लेकिन हम कड़ी मेहनत करते हैं, आप जानते हैं, उम, इन सभी को लाओ, उह, महिलाएं जो अपने क्षेत्रों में संपन्न कर रही हैं। और हम उन्हें एक मंच पर एक साथ लाते हैं। और तब। जाँच की गई, हमने अभी सुरक्षा के बारे में साझा किया है। तो हाँ, मैं हूँ।

उह, मुझे यही करना पसंद है। मुझे साइबर सुरक्षा में काम करना पसंद है। मुझे महिलाओं के लिए काम करना पसंद है, हां।

[00:04:06] एमी: ठीक है। हाँ। उसे प्यार करो। हम इसमें शामिल होने जा रहे हैं जैसे वह एक मिनट में है, मेरे पास प्रश्न हैं, लेकिन पहले, जहां तक आप मुझे बता सकते हैं कि आप कौन हैं और क्या हैं।

[00:04:18] फरज़ा: जहाँ तक मैं पाकिस्तान से बड़ा हुआ और मैं, मैं भी अंदर चला गया, मैंने इसकी सुरक्षा समाप्त नहीं की।

मैं पिछले दो वर्षों की तरह साइबर सुरक्षा में हूं। और मेरे पास है, मैं उनके साथ फोन पर हूं, लेकिन वह एक पिता पुत्र है। तो मेरा दिन-प्रतिदिन का काम और चीजें, आप जानते हैं, हमारे संगठन को समायोजित करना। मिक्स ऑफ था। शनिवार का सप्ताहांत आक्रामक पक्ष था। इसमें शामिल है

[00:04:49] मिस्बाह: जीआरसी पक्ष वह है

[00:04:52] फ़रज़ा: मैं एक तरह का हूँ, आप जानते हैं, संगठन में भारत में कूदना और सुरक्षा फिटनेस का प्रबंधन करना, लेकिन जैसा कि आप देखेंगे, वह भी मेरी बॉस है और वह दुबई जा रही है। तो, हाँ, बस मुझे बाथरूम के दृष्टिकोण से, मैं दूरसंचार और जूनियर हूँ।

और मैंने खुद को साइबर साइबर सुरक्षा पेशे में बदल लिया, तो हाँ, वह

[00:05:16] एमी: यह। ठीक। तो, इसके अलावा दूसरी बात। उम, आपका काम, उह, आपको एक साथ जोड़ता है कि आप दोनों उसके साथ हैं और आप दोनों पाकिस्तान में स्थित हैं। इसलिए मुझे पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा उद्योग के बारे में थोड़ा और जानना अच्छा लगेगा।

और वह क्या है, शायद। क्या आप मुझे बता सकते हैं कि पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा उद्योग में महिलाओं और पुरुषों के बीच क्या मिश्रण है? क्या आप श

[00:05:43] मिस्बाह: कहो? उम, तो महिलाएं, उह, पाकिस्तान में, मैं साइबर सुरक्षा के लिए आऊंगा, लेकिन अगर यह, उह, अगर, अगर हम तकनीकी उद्योग, करियर, जैसे व्यक्तिगत रूप से बात करते हैं, और फिर हम बात करते हैं, उह, आप कह सकते हैं साइबर सुरक्षा, मुझे लगता है कि यह 5% की तरह होगा।

तो, उम, हमारे पास बहुत अधिक नहीं है, उह, साइबर सुरक्षा में महिलाएं। और, उह, हमारे पास सीएसओ के रूप में कोई महिला नहीं है, आप जानते हैं, उह, अभी सेसिल सीआईएस में। तो यह बहुत अच्छा नहीं है। और, उम, हमारा लक्ष्य है, आप जानते हैं, उसे बदलना, उम, और, उह, तो, इतना अलग। तो साइबर सुरक्षा में। तो फिर हम पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा के बारे में बात करते हैं। तो, उह, ज्यादातर बैंकिंग क्षेत्र द्वारा ध्यान केंद्रित किया गया है।

और अब अन्य, आप कह सकते हैं कि चिकित्सा उद्योग, FMCG भी है, आप जानते हैं, कोशिश कर रहे हैं, उम, आप कह सकते हैं कि आप दौड़ में बहुत आगे हैं, लेकिन, उह, यह साइबर सुरक्षा उद्योग है, यह है रहा है, उह, बैंकिंग उद्योग और वित्तीय उद्योग के नेतृत्व में। और, उह, वे जैसे हैं, वे हैं, आप सबसे अच्छी तरह से स्थापित कह सकते हैं, आप जानते हैं, जब हम बात करते हैं, तो उनके पास ये सभी होते हैं, उह, आप जानते हैं, नियम और साइबर सुरक्षा के सभी डोमेन।

लेकिन जब हम अन्य उद्योगों के बारे में बात करते हैं, जैसे कि मेरी एजेंसी, जैसे कि सीडी या सेना में, तो उनके पास 1% या दो में दो लोग होते हैं जो इन सभी के लिए जिम्मेदार होते हैं। तो वे, वे आवेदन सुरक्षा के लिए और उन सभी प्रक्रियाओं और सब कुछ बनाने के लिए आपके जाने-माने व्यक्ति होंगे। तो, उह, वे हैं, वे विकासशील राज्य में हैं और, उह, बैंकिंग क्षेत्र। यह ज्यादा है।

[00:07:33] एमी: ठीक है। ठीक। हालांकि 5% बहुत, बहुत कम है। उम, आपको ऐसा क्यों लगता है कि महिलाओं की संख्या इतनी कम है? क्या पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा में प्रवेश के लिए एक उच्च अवरोध, उच्च अवरोध है?

[00:07:51] मिस्बाह: ठीक है। तो, उम, मुझे लगता है, उह, यह है। उह, अभी साइबर सुरक्षा उद्योग है, उह, विशेष रूप से पाकिस्तान में, यह बहुत पसंद है, बहुत नहीं, लेकिन यह नया है।

उम, इट्स द, इट, इट, गॉड, उह, आप कह सकते हैं कि गॉड फीमेल्स, इट गॉड, थीम और फोर होने के दौरान। और इसलिए बहुत, उह, आप जानते हैं, साइबर सुरक्षा में आईडी के लिए उससे कम लोग हैं। तो, मुझे लगता है कि यह एक कारण है कि लोग अजीब हो रहे हैं, उह, अब विश्वविद्यालय खुल रहे हैं, उह, आप जानते हैं, साइबर सुरक्षा एक स्नातक के रूप में भी।

तो, इसलिए, इसके चारों ओर कुछ चर्चा हुई है। हमारे पास हमारी, उह, अंतर्राष्ट्रीय सूचना सुरक्षा नीति है, लेकिन, उह, कभी-कभी, आप जानते हैं, और मुझे लगता है कि समय के साथ, उह, आप जानते हैं, अधिक जागरूकता होगी और जागरूकता के साथ, उह, लोग करेंगे, आप जानते हैं, जानें और वे, आप जानते हैं, जैसे होंगे, ठीक है, हाँ, मैं चाहता हूं कि यह मेरा करियर हो, लेकिन मुझे लगता है कि सबसे बड़ा कारण यह है कि लोग पहले नहीं हैं।

नंबर एक और दूसरा विषय हो सकता है, उम, खासकर महिलाएं। उम, मेरा मतलब है, चूंकि जागरूकता की कमी की तरह है, यहां तक कि, आप जानते हैं, पुरुष और महिला दोनों, मुझे लगता है। उह, यह स्वचालित रूप से डिफ़ॉल्ट रूप से एक महिला को क्या आप जानते हैं, जब तक कि प्रतिशत न हो, क्योंकि उह, पाकिस्तान में, उह, जब हम पास हुए। शिक्षा। और फिर हम साक्षरता दर की तुलना पुरुषों से महिलाओं से करते हैं।

यह सब, जाहिर है, आप जानते हैं, महिलाएं उतनी शिक्षित नहीं हैं, इसलिए यह भी हो सकता है, आप जानते हैं, कारकों में से एक। उम, लेकिन हाँ, नंबर एक जागरूकता है।

[00:09:41] एमी: ठीक है। और जहाँ तक, जब आप साइबर सुरक्षा में शामिल हो रहे थे, तो समान लिंग के मिश्रण के साथ आपका अनुभव कैसा था। हो सकता है कि आपकी प्रवेश-स्तर की स्थिति या पसंद जब आप स्कूल में सीख रहे थे, उम, आपके लिए वह कैसा था

[00:10:01] फ़रज़ा: और मैंने एजेंडा को चरणबद्ध नहीं किया, सिर्फ इसलिए कि हमने सुनिश्चित किया

[00:10:08] मिस्बाह: वे कर रहे थे और मैं

[00:10:11] फरज़ा: सेवा में आना चाहता था।

इसलिए जब मैंने शुरुआत की, जब मैंने फैसला किया। खैर, मैं साइबर सुरक्षा में नहीं जा रहा था। सैली ने कहा कि मैं था, और मैं साक्षात्कार प्रक्रिया और मानव संसाधन प्रक्रिया के लिए जा रहा था। वे आपसे प्रमाणन के बारे में पूछते हैं। तो यह एक वास्तविक करीब। और फिर मैंने सामना किया। हालाँकि मेरे पास इंजीनियरिंग थी और यह, मैंने नेटवर्किंग सुरक्षा के बारे में सीखा और मेरे पास अवधारणा थी, लेकिन वे हमेशा किसी न किसी तरह का चाहते थे, इसलिए सीएस या अन्य बुनियादी स्तर या जो मेरे लिए महंगा था।

और मैंने हमेशा सोचा, मुझे किसी भी पद पर पहुंचने के लिए सामान्य प्रवेश स्तर की नौकरी के रूप में प्रमाणन की आवश्यकता क्यों है? क्योंकि मेरे पास मेरी अवधारणा है। हाँ। मैंने खुद को कुछ एशियाई में निवेश नहीं किया, लेकिन हाँ, कब, और जब नहीं था, आप जानते हैं, एशियाई की मांग, वे इसे या अन्य प्रमाणन संगठन देखते हैं, एक मैं, क्या आप जानते हैं कि किस तरह का मुफ्त अवैतनिक है।

क्या नौ बहाने जानते हैं

आपको यह जानने की जरूरत है कि मैं कौन हूं, लेकिन मैं, मैं बस, यह एक चुनौती थी जिसका मैंने बहुत सामना किया

[00:11:37] मिस्बाह: फिर वापस। हाँ। लेकिन फिर मुझे किसी तरह पता चला,

[00:11:42] फ़रज़ा: जैसे मैंने यहाँ से सीखा, तो कुछ, आप जानते हैं, बुनियादी खाद्य पदार्थ हैं और आप अपनी पसंद के पाठ्यक्रम देखेंगे। तो मैं तुम्हारी डेमी हूँ। और इस तरह मैंने खुद को पॉलिश किया।

आखिरकार मैंने एक हल्की खुराक के रूप में शुरुआत की और मैंने साइबर सुरक्षा और . उद्यान प्रवेश स्तर

सुरक्षा और इस कॉलेज में।

[00:12:09] एमी: हाँ। ठीक। रुको, मैं साइबर सुरक्षा में आपकी पहली नौकरी पाने के बारे में और प्रश्न पूछना चाहता हूं, क्योंकि जैसे आपके पास प्रमाणन नहीं है। तो आपको अपना काम करना होगा, आप जो कह रहे थे वह स्पष्ट करना है कि आपको अपना साइबर सुरक्षा लेखन करना था और सार्वजनिक रूप से या खुद को प्रकाशित करना था ताकि आप साबित कर सकें कि साइबर सुरक्षा में अपनी पहली नौकरी पाने के लिए आपके पास पर्याप्त कौशल है।

हाँ। ठीक। हाँ। और उस समय आप किस बारे में लिख रहे थे? इसलिए

[00:12:37] फरज़ा: मुझे रोशनी दिखाई देती है। वह कुछ नाम जानता है जो किसी प्रकार का था, मुझे पसंद था, उह, मैं यह नहीं बता सकता कि मैं आमतौर पर अपना चेहरा क्या पहनता हूं। मुझे पसंद है, तो एक दिन। मुझे क्षमा करें और मुझसे पूछा कि क्या मैं कुछ मरने के लिए तैयार हूं। जब मैंने कहा कि पाकिस्तान में साइबर सुरक्षा सम्मेलन हो रहा है।

इसलिए वह चाहता था कि मैं आवाज दूं मैं स्कूल में निवेशित हूं। और उस समय, मैंने सोचा था कि साइबर सुरक्षा में आने के लिए शायद यह मेरे लिए शुरुआती बिंदु नहीं है। तो मैंने तुरंत हाँ कह दिया, और मैंने उनके विश्वास के लिए लड़ना शुरू कर दिया और आज डेटा सम्मेलन चल रहा था। तो एक पोस्ट आई जो मुझे वह चर्चा मिली जिसे पता चला कि मैंने सब कुछ लिखा है।

और फिर वह किसी तरह आयोजकों से मेरा विवरण प्राप्त करने में सफल रहा। मुझे लगाओ। मैं और मैं, फिर वे साइबर सुरक्षा परामर्श, फ़ार्म चरणबद्धता के लिए जा रहे हैं। इसलिए वे हमेशा इतना दूर करते हैं,

[00:13:40] मिस्बाह: हाँ।

[00:13:41] फरज़ा: तो फिर मैं वहीं बैठ जाता, मैं कुत्तों को चलाता था। मुझे लगता है कि उस लड़के ने उस तरह की कार्यप्रणाली की प्रक्रियाएँ कीं जहाँ वे उनसे कहते हैं, और फिर सोशल मीडिया पर ग्राफिक्स पोस्ट करता है।

तो इस तरह मैं, आप जानते हैं, साइबर सुरक्षा के बारे में अधिक से अधिक जानें। और मुझे, मुझे कहना होगा कि, डॉक्टर साइडिंग ने वास्तव में मुझे एक InfoSec उत्साही के रूप में आकार दिया। तो मैं कहूंगा कि कार्यक्रम। सही,

[00:14:15] एमी: लेकिन आपकी पहली नौकरी पाने के लिए उस सम्मेलन में शामिल होने में आपकी मदद करने के लिए, आपके पास एक कनेक्शन था, एक पुरुष कनेक्शन, हालांकि, इससे आपको सम्मेलन में आने में मदद मिली।

लेकिन मैं समझना चाहता हूं, जैसे सामुदायिक निर्माण कितना महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से साइबर सुरक्षा में महिलाओं के बीच एक दूसरे को नौकरी पाने में मदद करना या पसंद है, क्या यह भी एक भूमिका निभाता है, यही कारण है कि वह अस्तित्व में है? मैं

[00:14:39] फरज़ा: विश्वास करें कि सब कुछ हर किसी के लिए महत्वपूर्ण है और साइबर सुरक्षा या भुगतान के लिए सर्वोत्तम नहीं है।

मेरा मानना है कि यह सभी के लिए महत्वपूर्ण है, मेरे लिए क्योंकि जब आप संवाद करते हैं, तो लोग आपके पास आते हैं और लोग अनुभव से डरते हैं। आप जानते हैं, अधिकांश समय आपको अपने कनेक्शन से कुछ न कुछ मिलता है। तो जब आप बात करते हैं

उन्हें एक ही मंच पर लाता है, ताकि आप कह सकें कि वे अपने अनुभव, अपने कौशल को साझा कर सकते हैं, और मांग को प्रेरित कर सकते हैं और साथियों को प्रेरित कर सकते हैं। इसलिए, इसलिए मेरा मानना है कि यह महत्वपूर्ण है। हम एक दूसरे को जानते थे और आप जानते हैं, समुदाय में, आप सामूहिक रूप से कोई नहीं। और आप इसे वहां रखते हैं, आप सामूहिक रूप से एक विशेष के माध्यम से,

[00:15:33] एमी: है ना?

हाँ। उम, और क्या आपको लगता है कि तकनीकी उद्योग और साइबर सुरक्षा उद्योग में एक-दूसरे का निर्माण करने के लिए अन्य महिलाओं की सलाह के बिना हम इतनी दूर नहीं आते।

[00:15:55] फ़रज़ा: वहाँ एक दूसरे के ऊपर और जहाँ हम गए हैं, हमारे पास है

हर हफ्ते हर कोई प्रतिनिधित्व कर रहा है जैसे हर कोई हमारा प्रतिनिधित्व कर रहा है। जब भी कोई महिला सुर्खियों में आती है। अन्य पहलुओं के लिए द्वार खोलता है तब से प्रेरित होगा। हम उनके द्वारा इसे आगे बढ़ा सकते हैं कि वे आपको बताते हैं कि यह कौन एक श्रृंखला बन जाता है। यह बदलने लगा।

[00:16:24] मिस्बाह: आप देखिए

[00:16:27] फरज़ा: एक व्यक्ति जो बाहर जा रहा है और एक दरवाजा बना रहा है, दूसरे व्यक्ति के लिए एक दरवाजा खोल रहा है, या

[00:16:35] मिस्बाह: आप कह सकते हैं,

[00:16:38] फरज़ा: ओह, उम, मैं, मैं, मैं नहीं, मुझे इसके लिए सटीक शब्द नहीं मिल रहा है, लेकिन हाँ।

ठीक है, जब भी महिलाएं, आप जानते हैं, अन्य पुरुषों द्वारा एक मील का पत्थर हासिल करते हैं, जो अपने आप पर संदेह कर रहे हैं, जबकि आप उन पर विश्वास नहीं कर रहे हैं।

[00:16:58] एमी: हाँ, बिल्कुल। मुझे लगता है कि साइबर सुरक्षा और सामान्य रूप से मेरे समुदाय में महिलाओं और लोगों की तरह मुझे भी ऐसा ही लगता है।

जब मैं, उह, मुझे समुदाय का समर्थन पसंद है क्योंकि जब मैं चुनौतियों का अनुभव करता हूं या जब मुझे लगता है कि मैं कुछ अनुभव करने में अकेला हूं, तो वहां अन्य लोग हैं जो कहते हैं, नहीं, हम यहां पसंद करने के लिए हैं, यह असली है। हम आपको महसूस करते हैं।

[00:17:25] फरज़ा: उह, बिल्कुल। तो अंत में, आप जानते हैं, जब आप देखते हैं कि मैं कर रहा हूं, तो आप जानते हैं, सबसे बड़ी चीजें, और दुनिया में बहुत सारे लिंग भेदभाव हैं, कभी-कभी, आप जानते हैं, आप, आप आत्म संदेह में पड़ जाते हैं और खुद पर विश्वास नहीं करते हैं .

जैसे तुम मुझे नहीं देखोगे, तुम इसे पीछे नहीं हटा सकते। फिर आप अन्य महिलाओं को ऐसा करते देखते हैं। आप, आप जानते हैं, आपके भीतर यह चिंगारी आती है, जैसे, अगर वह कर रही है, तो मैं भी कर सकता हूँ। तुम्हें पता है, मैं भी, अगर, शायद मैं उसकी तरह सबसे अच्छा नहीं हो सकता, लेकिन किसी तरह मैं प्रबंधन को देखता हूं, आप जानते हैं, अपने आप से कुछ बना रहे हैं।

[00:18:07] एमी: ठीक है। हाँ, मैं एक गड़बड़ हूँ, लेकिन मुझे आपसे सुनना अच्छा लगेगा, जैसे, इस बातचीत को देखते हुए, क्या आपको लगता है कि साइबर सुरक्षा वास्तव में महिलाओं के लिए एक अच्छा क्षेत्र है और क्या आप इसे युवा महिलाओं को सुझाएंगे?

[00:18:19] मिस्बाह: हाँ, ज़रूर। मुझे लगता है, उह, साइबर सुरक्षा वास्तव में एक अच्छा क्षेत्र है, उह, एक महिला के लिए क्योंकि मुझे लगता है कि हम बहुत प्यारे हैं।

मेरा मतलब है, आप जानते हैं, हम वास्तव में, उह, अधिक से अधिक जानना पसंद करते हैं। और किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो बहुत उत्सुक है, उह, आप जानते हैं, हमेशा हर उस चीज की गणना करता है जो हम शोध करने के लिए कहते हैं, उह, आप जानते हैं, किसी के लिए भी लिंग की परवाह किए बिना। मुझे लगता है कि यह एक उत्कृष्ट क्षेत्र है, उह, किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो किसी भी स्थिति में क्या गलत हो सकता है, के सभी संभावित परिदृश्यों की पहचान करने में स्वाभाविक रूप से अच्छा है।

और आप जानते हैं, सबसे अच्छा। हाँ। इसलिए यदि आप अधिक विचारक हैं, तो आप सूचना सुरक्षा के क्षेत्र में बहुत अच्छा काम करने जा रहे हैं,

[00:19:13] एमी: तैयारियों के बारे में सोचना। हाँ। ठीक। हां निश्चित रूप से। और शायद थोड़ा सा पसंद करें और विस्तार से स्पर्श करें, जैसे छोटी चीजें, ठीक है। हाँ।

[00:19:28] मिस्बाह: इसलिए मुझे लगता है कि साइबर सुरक्षा बनाता है, आप जानते हैं, मुझे लगता है कि यह एक महिला के लिए एकदम सही है, हर महिला को आपको चाहिए।

और मैंने कम से कम इसमें कुछ करने की कोशिश की। वे कर देंगे

[00:19:38] एमी: विजेता। हाँ। और आपका अनुभव कैसा था, उह, उद्योग में प्रवेश करना?

[00:19:45] मिस्बाह: तो, ठीक है। यह वास्तव में दिलचस्प था। उम, इसलिए मैंने जनवरी में एक सॉफ्टवेयर शुरू किया। मैंने सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में स्नातक किया है, इसलिए ब्ला, ब्ला, ब्ला, आप जानते हैं, प्रवेश स्तर की नौकरी।

तो, मेरे आस-पास के उस डोमेन में, हर कोई, आप जानते हैं, एक लड़का था। डेवलपर। और इसलिए, इसलिए वे थके हुए हैं। उह, आप जानते हैं, वे मेरा तबादला कर देंगे और कोई अन्य विभाग करेंगे। और, आप जानते हैं, मेरे स्थान पर उनके पसंदीदा व्यक्ति को प्राप्त करें। और फिर उन्होंने मुझे सूचना सुरक्षा विभाग में स्थानांतरित कर दिया। उम, थोड़ा, क्या वे जानते थे?

मैं वास्तव में, जब मैं, जब मैं, आप जानते हैं, उह, जब मैंने इसमें पढ़ना शुरू किया, मेरा पहला, उह, प्रोजेक्ट, जबकि आईएसओ 27,000। और, उह, जब मैं ऐसा था, ठीक है, यह दिलचस्प है। मैं इसमें कुछ करना चाहता हूं। इसलिए मैंने सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग छोड़ दी और मास्टर प्रोग्राम में दाखिला लिया। और इस तरह मेरा करियर वास्तव में शुरू हुआ।

और उस आदमी को धन्यवाद, जिसे आप जानते हैं, जिसने मुझे InfoSec में ड्राफ़्ट किया। मैं उसका बहुत आभारी हूं, हालांकि वह अधिक विविध है, मेरे पक्ष में नहीं, लेकिन यह वास्तव में बदल गया। यह वास्तव में, मुझे लगता है कि अगर मैं, अगर मैं, अगर मैं सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में होता, तो मैं इतना अच्छा नहीं कर रहा होता। सही।

[00:21:07] एमी: हाँ। यह मजेदार है कि ये चीजें कैसे काम करती हैं। यह सब लोगों के बारे में है, आप जानते हैं।

[00:21:13] मिस्बाह: बिल्कुल सही। बिल्कुल।

[00:21:16] एमी: हाँ। मैं जानता हूँ कि जब आप अपने गुरु के कार्यक्रम में थे, तो वह कैसा था? क्या स्कूल में भी बहुत पुरुष प्रधान था?

[00:21:25] मिस्बाह: नहीं, नहीं, उह, अधिकारी, उह, तो, इसलिए हमारी कक्षा में 40 छात्र थे और मुझे लगता है कि वह 10 महिलाएँ और 30 थे, तो जाहिर है कि वे अधिक भोजन कर रहे थे।

उम, इसलिए मैडिगन स्कूलों को छोड़कर हर, एम, हर, मुझे लगता है कि मेडिकल स्कूलों में एमबीबीएस में अधिक महिलाएं हैं, लेकिन जब इंजीनियरिंग या तकनीक की बात आती है, तो वे हमेशा अधिक पुरुष होते हैं।

[00:21:52] एमी: ठीक है, लेकिन यह 25% की तरह है, जबकि 5%, 10% वास्तव में उद्योग में प्रवेश करते हैं। तो असमानता कहाँ आती है?

[00:22:05] मिस्बाह: मुझे लगता है कि सूचना सुरक्षा विभाग। उह, तो आप जानते हैं, पाकिस्तान में, उह, हर कोई जो इसके माध्यम से नहीं जाता है, आप जानते हैं, शिक्षा, वे प्राप्त कर चुके हैं। एक नौकरी। हाँ। उह, खासकर जब एक महिला की बात आती है कि समाज, संस्कृति काफी अलग है जब हम इसकी तुलना पश्चिम की ओर से करते हैं। तो यह भी न्यूयॉर्क जा रहा है, लेकिन एक और चीज निश्चित रूप से एक महिला खिलाती है।

वे और अधिक जांच कर रहे हैं। वे हैं। अधिक न्याय किया जा रहा है और यह भोजन की बात आती है। उम, तो वह भी बहुत योगदान देता है। उम, यहां तक कि मास्टर कार्यक्रम में, उह, आप जानते हैं, हमारे शिक्षक, वे आमतौर पर आपको यह नहीं देते हैं, आप जानते हैं, वे ऐसा नहीं करते हैं। मुझे लगता है, उह, आप जानते हैं, पहली छाप से कि आप हैं, आप किसी के होने जा रहे हैं, उह, चार बंधन प्राप्त करना या, आप जानते हैं, उह, महान परियोजनाएं और सामान बना रहे हैं।

इसलिए मैंने, मैंने अपने पेशेवर, उह, जीवन के साथ-साथ अपने में भी इसका बहुत सामना किया है, आप जानते हैं, जब मैं था, जब मैं शिक्षा प्राप्त कर रहा था, क्योंकि मुझे इसी तरह से आंका गया था। मुझे लगता है कि ज्यादातर महिलाओं का सामना करना पड़ता है। उम, तो, आप जानते हैं, यह, यह मानसिकता कि वे केवल नोट्स और सामान लेने वाले दस्तावेज़ीकरण में ही अच्छे होंगे। सही। तो हाँ।

[00:23:34] एमी: तब आपको किस बिंदु पर एहसास हुआ कि आप कर सकते हैं। सबसे बड़ी बात। मैं

[00:23:41] मिस्बाह: लगता है कि मुझे इसका एहसास तब हुआ जब मुझे एसओसी विश्लेषक में मेरी पहली नौकरी मिली। मैं पाकिस्तानी नौसेना में कार्यरत था। और, उह, तो, वहाँ का वातावरण, हालाँकि मैं अकेली महिला थी, आप जानते हैं, मैं अकेली थी, उम, वहाँ, उह, और हमारे पास 30 या 40 की एक टीम थी और मैं था, आप जानते हैं, केवल एक मेरे लिंग का प्रतिनिधित्व करता है।

उम, वे, उह, द, द। तुम्हें पता है, वहाँ के कप्तान, वह वास्तव में एक अच्छे इंसान थे। उन्होंने भेदभाव नहीं किया। उसने मुझे पर्याप्त जगह दी, आप जानते हैं, खुद को साबित करें, उम, और मैं, इसलिए, इसलिए, जब मैंने नियम बनाना शुरू किया, तो मेरा पहला दृश्य क्यूरेटर था और मैं, मुझे इसके बारे में कुछ नहीं पता था। और मुझे पता है कि मैं अतिरिक्त काम करता था, मैं घर पर शोध करता था।

मैं करता था, आप जानते हैं, उह, उह, थोड़ी प्रतिस्पर्धा थी, थोड़ी नहीं, अन्य भोजन करने वालों के साथ बहुत प्रतिस्पर्धा थी। उह, यह बहुत ही हेडी था, आप कहेंगे, लेकिन इसने मुझे सबसे ज्यादा जरूरत दी क्योंकि मेरे पास हमेशा यह मादा ईगल थी क्योंकि मैं उन्हें गलत साबित करना चाहता था कि हाँ, मैं यह कर सकता हूं।

और, उह, उह, मैंने सामने प्रस्तुत किया, आप मुख्य नौसेना स्टाफ कह सकते हैं, यह वास्तव में एक बड़ी बात है। वे नौसेना का नेतृत्व कर रहे हैं, आप जानते हैं? तो, इस सब ने मुझे आत्मविश्वास दिया और यह सब, आप जानते हैं, मिलन। मैं कौन हूँ। और फिर मैंने अपना दूसरा वर्ष समाप्त किया और तब तक मैं बहुत आश्वस्त था। तो हाँ, पर्यावरण में सुधार होता है।

[00:25:20] एमी: मैं आपको इस सिद्धांत के बारे में बता दूं कि मेरे पास इस बारे में है कि साइबर सुरक्षा में सामान्य रूप से इतनी महिलाएं क्यों नहीं हैं। उम, ऐसा नहीं है कि पुरुषों को इस धारणा के साथ उठाया जाता है कि वे पहले से ही ऐसा कर सकते हैं। जैसे शुरू से ही, जैसे जन्म के समय, वे वैसे ही हैं, हाँ, आप CEO हो सकते हैं या, आप जानते हैं, CSO या जो भी हो।

जैसे वे स्वाभाविक रूप से मानते हैं कि वे ऐसा नहीं कर सकते। और महिलाएं, जैसे आप 25 वर्ष की होने जा रही हैं और फिर जैसी होने जा रही हैं, ओह, मैं, वह मैं हो सकता हूं। मेरा इंतजार करें। तो जैसे, आप जानते हैं, आपने समाज के कारण इतना समय गंवाया है। उह, सामाजिक मानदंड और दबाव, क्योंकि आप इस विचार के साथ पैदा नहीं हुए हैं कि आप एक सीएसओ हो सकते हैं।

क्या आप इससे प्रतिध्वनित होते हैं?

[00:26:16] मिस्बाह: मेरा मतलब है, मैं उस माहौल में पैदा हुआ था जहाँ यह मानसिकता नहीं थी, लेकिन हाँ, निश्चित रूप से। स्कूली शिक्षा प्रणाली या हथियार और आप जानते हैं, लोग, आप कैसे जानते हैं, उनकी यह मानसिकता यहाँ और वहाँ है। और, उह, उम, मुझे लगता है, उह, मेरे पास जो वातावरण था, उसने मुझे बनाया। मुझे विश्वास है। तो हर इंटरव्यू में एक इवेंट में मेरा लक्ष्य, लोग पूछते हैं, आप क्या करना चाहते हैं?

और जवाब में, मैं पाकिस्तान में पहली महिला सीएसओ बनना चाहती हूं। और, उह, क्योंकि मैं वह चाहता था और मैं जितनी जल्दी हो सके करना चाहता था। मैं, और यही मेरे मन में था, लेकिन अधिकांश महिलाओं के लिए, यह थोड़ा देर से आ सकता है, क्योंकि आप जानते हैं, जिस वातावरण में वे पैदा हुई हैं। तो यह वास्तव में, यह वास्तव में मायने रखता है, उह, आप जानते हैं, हॉलीवुड।

ओह, वे तुम्हें ला रहे हैं और

[00:27:11] एमी: आप जानते हैं, लेकिन फिर भी, फिर भी, आपको उस के माध्यम से अपना रास्ता बनाना होगा। जैसे मैं सबसे पहले और पसंद करने जा रहा हूँ, उन्हें बस यह समस्या नहीं होगी

रास्ता पहले से पक्का है। उम,

[00:27:30] मिस्बाह: हाँ, मेरा मतलब है, कुछ हारे हुए थे, इसलिए महिला खेल अगला था, लेकिन पहली चीज जो महिला के सामने आई वह थी अनुभव की कमी जो मेरे पास 10, 15, 20 साल है मेरे साथ अनुभव, आप जानते हैं, और वे ऐसे थे, ओह, इसमें समय लगने वाला है। इसमें समय लगने वाला है, ब्ला, ब्ला, ब्लाह।

और फिर मैं, फिर आप हमसे और क्या चाहते हैं कि आप सिर्फ एक शीर्षक चाहते हैं? मैं ऐसा था, नहीं, मैंने यह खिताब जीता। मैं, आप जानते हैं, समाज का विस्तार करना ताकि मैं और अधिक उद्यम बना सकूं। मैं चाहता हूं, आप जानते हैं, हमारा परामर्श मंच और वगैरह खोलें। और वे थे, वे थे, उनके चेहरे पर यह था सिवाय, उह, तुम्हें पता है, कुछ कम, कम लोग, उम, वह, ठीक है।

ठीक है। तुम्हें पता है, एक सपने वाला बच्चा, तुम्हें पता है, वह, वह, उस तरह का चेहरा। इसलिए। जो बहुत प्रेरक नहीं था, लेकिन, उह, आपके पास है, अगर आप कुछ करना चाहते हैं, तो हमें उसके लिए काम करना होगा। और मुझे लगता है कि किसी भी उद्योग में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में दोगुनी मेहनत करनी पड़ती है। तो हाँ।

[00:28:39] एमी: हाँ। मैं विशेष रूप से इसमें या वित्त में सोचता हूं। जैसे, मुझे नहीं पता, शायद यह शिक्षा के समान स्तर की आवश्यकता है या मुझे नहीं पता कि यह क्या है, लेकिन उम्मीद है कि हम साइबर सुरक्षा उद्योग में प्रवेश करने वाली महिलाओं की संख्या में सुधार कर सकते हैं, या बढ़ा सकते हैं। सामान्य।

तो, उम, चित्र सूचियाँ। मैं 17 साल का हूं। मैं इस पॉडकास्ट को सुन रहा हूं और मुझे पसंद है, रुको, मैं सी बनने जा रहा हूं तो मैं आगे क्या करूँ?

[00:29:12] मिस्बाह: ठीक है। उम, तो सबसे पहले, आपको क्या करने की ज़रूरत है, उह, आप जानते हैं, बस स्वयं बनें। उह, आपको खेल की आवश्यकता नहीं है। मैं यह नहीं कहूंगा। जाओ और अपने सभी 24 घंटे शोध और अध्ययन अध्ययन अध्ययन में बिताओ।

उम, आपको सभी सही उत्तर देने की आवश्यकता नहीं है और सब कुछ नहीं। यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो कहें, मुझे क्षमा करें, मुझे इस पर गौर करने और फिर वापस जाकर सीखने की आवश्यकता है। इसमें कोई शर्म की बात नहीं है, आप जानते हैं, स्वीकृति के अलावा। और फिर, उह, फिर तुम घर जाओ। तो आपके कुछ, आप जानते हैं, आपके कॉलेज से विश्वविद्यालय, जब आप घर जाते हैं, तो हमेशा सुनिश्चित करें कि आप एक घंटा खुद को और आधा घंटा साइबर सुरक्षा को दें, कुछ समय लें।

खोजें कि क्या हो रहा है। नया क्या है। उम, आप जानते हैं, आप उनमें से एक ऐप डाउनलोड कर सकते हैं। जैसे मेरे पास एक साइबर समाचार है, बस वहां सूचित किया जाना है। दुनिया भर के सभी प्रमुख और यह कैसे हुआ। यह जानना हमेशा अच्छा होता है। अप टू डेट रहना हमेशा अच्छा होता है और यह साइबर सुरक्षा बहुत महत्वपूर्ण है।

और, उम, हमेशा तैयार रहें कि जब आप इस क्षेत्र में प्रवेश करने जा रहे हैं, तो कोई नौ नहीं होने वाला है। उम, आपको इसके लिए तैयार रहने की जरूरत है। आपको आधी रात को कॉल आ सकती है और आपको लचीला होना होगा। आपको उस पल में जवाब देना होगा और आखिरी बार नहीं देख पाएंगे, उम, नहीं देखते, आप जानते हैं, उह, अन्य महिलाएं प्रतिस्पर्धा के रूप में प्रतिभा के साथ हैं, लेकिन हमेशा व्यापार के अवसर को देखने का प्रयास करें।

मैं इसे ऐसे देखता हूं। और, आप जानते हैं, आप और आप अपने व्यापारिक ज्ञान का व्यापार कर रहे हैं और आप अनुभव प्राप्त कर रहे हैं। तो, उम, ऐसा ही था। तो कुछ सलाहकार, उह, कि मैं किसी को भी दूंगा, उह, कोई भी पहला हो सकता है, उह, महिलाएं, उह, आप जानते हैं, पुरुषों का एक सीएसओ यह कर सकता है। आप इसे भी कर सकते हैं। हमारे पास वही अनाज है जो हमारे पास है।

क्या हमें बस जरूरत है, आप जानते हैं, अतिरिक्त प्रयास करने की जरूरत है। इंडियाना। वे

[00:31:22] एमी: अद्भुत। जी बिल्कुल सहमत। और जहां तक है, एक 17 वर्षीय व्यक्ति के लिए आपकी क्या सलाह होगी जो सीएसओ के रूप में घर बनना चाहता है?

[00:31:31] फरज़ा: तो मैंने सुश्री पोंस के साथ लिंगो को बताया, लेकिन मैं इसे 17 साल की उम्र में कहूंगा, आप जानते हैं, सीएसओ बनने का लक्ष्य रखना अच्छा है।

तुम्हें पता है, लेकिन हो सकता है कि घटना जब मैं करूंगा, तो मैं निश्चित रूप से कहूंगा कि आप बस बड़ी चीज के लिए जाएं, यहां तक कि सेसिल के लिए भी, लेकिन एक कमरा रखें, हमेशा अपने लिए एक कमरा रखें। तो आपको 21 जैसा हीरा मिल सकता है। और हमने तय किया कि मैं सीएसओ नहीं बनना चाहता। मैं अपने लिए एक कंपनी खोलना चाहता हूं या परामर्श खोलना चाहता हूं, आप जानते हैं, चीजों का मेरा परिवर्तन पक्ष।

तो आप हमेशा रखें। तो अतिरिक्त सामान और हाँ, और हाइव, और सबसे महत्वपूर्ण बात, अपने आप पर विश्वास करें। कई बार ऐसा भी हो सकता है, जब हम अच्छा नहीं कर रहे हों या, आप जानते हों, उदास हो या सर्वश्रेष्ठ न देने का मन कर रहा हो। तो मैं कहूंगा कि ऐसा होगा और इसमें समय लगेगा। कभी भी शांत न दिखें और हमेशा खुद पर विश्वास करें यदि स्थिति निर्धारित हो, तो क्या आप अच्छा नहीं कर रहे हैं, एक ब्रेक लें और पुनः आरंभ करें

हाँ। हाँ, बिल्कुल। और मुझे लगता है, उह, मेरी सलाह यही होगी। जब आप 20 अलग-अलग पुरुषों के साथ उस बोर्डरूम में प्रवेश करते हैं, और आप एकमात्र महिला हैं तो आप उस सीट को बाहर निकालते हैं और आप बैठते हैं क्योंकि आप वहां बैठने के लायक हैं। उम, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। हाँ, बिल्कुल। ठीक है। और फिर दूसरी तरफ, फिर सुश्री।

वेलेज़, तुम्हारे पास वापस जाओ। अगर मैं एक सीएसओ या साइबर सुरक्षा में एक उच्च पद पर महिला हूं, तो मैं युवा महिलाओं को साइबर सुरक्षा बनने में मदद करने के लिए उस खुले दरवाजे को कैसे रख सकता हूं? हाँ।

[00:33:26] मिस्बाह: हाँ। तो, उम, दिलचस्प बात यह है कि, मैं बार्डोट था, और बोतल के लिए, उसने कहा, हमने खरीदा, हमने खरीदा, एक-दूसरे को नहीं जानते थे, लेकिन हम एक-दूसरे को जानते थे, उसने कहा, और, उह, मुझे पता था कि वह जिस चीज से दुखी थी, उसमें इतनी क्षमता थी।

मैंने उसे जगाया, मैंने उसकी डायलिंग खरीदी। तो मुझे लगता है, उह, और इसी तरह वह अंदर है। उम, तो मुझे लगता है, उह, महिलाओं के लिए, उह, आप जानते हैं, सीएसओ भूमिकाओं में, उह, मैं सुझाव दूंगा कि इन सभी समुदायों का हिस्सा बनें, जैसे, जो कुछ भी , क्या, आप जानते हैं, आपके क्षेत्र में, उम, यह सब उसी का हिस्सा हो, वे समुदाय जिन्हें आप पा सकते हैं, आप जानते हैं, वहां के महान लोग और, उह, आप जानते हैं, फिर से संवाद करते हैं, संबंध बनाते हैं और, आप जानते हैं, बोलते हैं प्लेटफार्मों पर।

उह, अन्य लोगों को बताएं कि आप एक ऐसी कहानी हैं जो आप कई अन्य महिलाओं को प्रेरित करने जा रही हैं, आप जानते हैं? उम, तो बस बोलते रहो, जारी रखो, साझा करते रहो और हर जगह चलते रहो। आप जानते हैं, हर दूसरे व्यक्ति को पता है कि कैसे, आप यहां कैसे पहुंचे, उम, फिर आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उह, आप जानते हैं, मेरा मतलब है, यह है, यह पक्षपात नहीं होगा, लेकिन यह है, उह, मुझे लगता है कि हम ऋणी हैं यह स्वयं को अधिक अवसर देने के लिए है।

उह, आप जानते हैं, उनका निर्माण करें, उम, बिना किसी हिचकिचाहट के ज्ञान को स्थानांतरित करें। और मुझे लगता है कि यही सबसे अच्छा है जो आप कर सकते हैं। उह, आप जानते हैं, जब आप साक्षात्कार कर रहे हों, तो आप जितनी महिलाओं का साक्षात्कार कर सकते हैं, साक्षात्कार करें। तो इस तरह, आप उनके लिए दरवाजा खोलने जा रहे हैं।

[00:35:09] एमी: हम्म। और रोजा वर्सा। उम, मिस्बाह के अलावा, क्या आपके पास कोई, उम, सलाहकार या लोग हैं जिन्हें आप साइबर सुरक्षा उद्योग में देखते हैं जिन्हें आप साझा कर सकते हैं?

[00:35:22] फरज़ा: मैं वहीं रहा। वहाँ मेरे पास है। मैं काफी खुशकिस्मत हूं कि मैंने लैंगिक भेदभाव को चरणबद्ध नहीं किया। हाँ। मेरे पास है। उम,

हाँ, मुझे वह याद आया और मैं, मैं, मैं, जब मैं शामिल हुआ तो हमने उसका एक पूल एकत्र किया। वह पाकिस्तान था। आप साइबर सुरक्षा में जितनी भी मांगें करते हैं, पाकिस्तान में उतने ही सप्ताहांत तक पहुंचते हैं। और तब। उनमें से कई के अंदर आप इसे छोड़ सकते हैं। वहाँ है, एक तिहाई है

पाउला मैं पक्ष हूं कि हर कोई, यदि आप किसी विशेष के बारे में बात करते हैं, आप जानते हैं, जैसे साइबर सुरक्षा, सेलिब्रिटी, या सार्वजनिक व्यक्ति, तो एक है, तो दो सप्ताह के लिए एक धावक है। तकनीकी सामग्री पर बेहतरीन वीडियो। उसका एक YouTube चैनल है और उसमें आग लग गई है।

जब नोट्स लेने और आपके सीखने की लागत से चीजें सीखने, एक दूसरे को जानने, जानने की बात आती है, तो मैं उनकी ओर देखता हूं।

[00:36:38] एमी: कमाल है। ठीक। हाँ। वह तो कमाल है। ठीक। पॉडकास्ट में शामिल होने के लिए आप लोगों का बहुत-बहुत धन्यवाद। मैं वास्तव में इसकी प्रशंसा करता हूँ। और मुझे साइबर सुरक्षा में महिलाओं के बारे में हमारी बातचीत बहुत अच्छी लगी। मैं हमेशा इस बारे में बात करना पसंद करता हूं।

उम, और इसलिए मिस्बाह, और यहां तक कि, हम आपको कहां ढूंढ सकते हैं और आप ऑनलाइन क्या काम कर रहे हैं, और हर कोई कर सकता है

[00:36:58] फरज़ा: जब उन्होंने नहीं किया, तो मेरा लिंक्डइन तेज नहीं है। और, उह, मैं भी तीन दिनों में हूं, मुझे लगता है, आरआईएफ ए आर एच। हाँ, आप मुझे ढूंढ सकते हैं, लेकिन मैं हूं

[00:37:12] मिस्बाह: लिंक्डइन पर अधिक सक्रिय। ओह, आप मुझे लिंक्डइन पर भी ढूंढ सकते हैं।

आप, उह, सुश्री को ढूंढ सकते हैं। और ट्विटर पर भी। मेरा हैंडल सुश्री बिडार्ट एमडी हैं। उम, तो मैं भी वही हूं जिस पर मैं काम कर रहा हूं, जिस पर हम सामूहिक रूप से काम कर रहे हैं, आप जानते हैं, जोखिम, साइबर सुरक्षा, जोखिम प्रबंधन उपकरण बनाना। तो यह आपको ढूंढ भी सकता है और हब भी प्राप्त कर सकता है, यदि आप इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं। उम, तो हाँ।

[00:37:45] एमी: बढ़िया। पॉड में शामिल होने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद। उह, आप हैकर दोपहर को ट्विटर, लिंक्डइन, फेसबुक, इंस्टाग्राम पर हैकर दोपहर को ऑनलाइन ढूंढ सकते हैं, अपनी तकनीकी कहानियों को पढ़ने के लिए हैकर दोपहर डॉट कॉम पर जाना न भूलें। और, उह, वाह। पॉडकास्ट में इसे इतनी दूर बनाने के लिए धन्यवाद। दरवाजे पर अपने अहंकार और अपने पूर्वाग्रह की जांच करना न भूलें।

बहुत-बहुत धन्यवाद। उह, और अजीब रहो और मैं आपको इंटरनेट पर देखूंगा।